Check in januari je loonstrook extra goed, want er verandert meer dan je denkt. Het kabinet verhoogt zowel het minimumloon als het jeugdloon, en vooral die laatste stijging is groot. Werk je in de horeca, achter de kassa of heb je een bijbaan naast je studie? Dan merk je dit letterlijk in je portemonnee.
Het minimumloon gaat naar 15,29 euro per uur
Het reguliere minimumloon stijgt per 1 januari 2027 van 14,99 naar 15,29 euro bruto per uur, meldde Hart van Nederland op 29 oktober 2026. Het gaat om de gewone halfjaarlijkse indexatie, waarmee het minimumloon meebeweegt met de lonen en prijzen in de rest van de economie. De verhoging geldt voor werknemers van 21 jaar en ouder.
Dat klinkt misschien als een klein verschil van dertig cent, maar op jaarbasis bij een fulltime baan van 36 uur per week loopt dat op tot ruim 560 euro bruto extra. Werk je parttime, dan is het bedrag kleiner, maar het telt wel elke maand mee op je loonstrook.
Voor jongeren tot 21 is de sprong nog groter
Minister Van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid kondigde deze aanpassing al op 24 april 2025 aan, als onderdeel van de Voorjaarsnota. Het jeugdloon voor 16 tot en met 20 jaar gaat vanaf 1 januari 2027 flink omhoog. Een 20-jarige krijgt straks 87,5 procent van het volwassen minimumloon in plaats van 80 procent. Voor een 18-jarige stijgt het percentage van 50 naar 62,5 procent, en een 17-jarige gaat van 39,5 naar 50 procent. Alleen het percentage voor 15-jarigen blijft ongewijzigd op 30 procent.
De Rijksoverheid geeft zelf een rekenvoorbeeld: een 19-jarige die sinds 1 juli 2025 8,64 euro per uur verdient, zou met het nieuwe percentage richting de 10,80 euro per uur gaan. Dat bedrag is nog indicatief, omdat het definitieve minimumloon voor 2027 op het moment van aankondigen nog niet vaststond. Lees het volledige bericht bij de Rijksoverheid.
Waarom het kabinet nu ingrijpt
Het jeugdloon bestaat al decennia, maar het verschil met het volwassen loon werd moeilijker te verdedigen. Een scholier van 17 die achter de kassa staat, doet vaak precies hetzelfde werk als een collega van 22, voor een flink lager uurloon. Vooral in sectoren als horeca en detailhandel, waar veel jongeren hun eerste bijbaan hebben, speelde die ongelijkheid al langer. Met de nieuwe percentages wordt die kloof per leeftijdsjaar kleiner, al verdwijnt hij niet helemaal.
Wat dit betekent voor jouw portemonnee
Heb je een bijbaan naast je studie of werk je parttime in de winkel, dan merk je het verschil vooral in de eerste loonstrook van 2027. Reken niet te snel op het maximale verschil: veel werkgevers betalen al meer dan het wettelijke minimum via de cao, dus check eerst wat er in jouw sector is afgesproken voordat je een bedrag in je hoofd hebt.
Dit soort geldzaken voelen soms overweldigend, vooral als je net start op de arbeidsmarkt of een nieuwe baan zoekt. Wil je weten hoe je straks al bij je sollicitatiegesprek het salaris kunt bespreken? Lees ook ons artikel over de nieuwe loontransparantie-wet. En denk je dat loonverschillen alleen nu spelen? Ze lopen door tot je pensioen, wij schreven eerder over de pensioenkloof tussen vrouwen en mannen.
Dit check je alvast in december
Zet de nieuwe bedragen in je agenda en kijk begin januari meteen naar je eerste loonstrook. Klopt het uurloon niet met de nieuwe percentages, vraag er dan actief naar bij je werkgever of de salarisadministratie. Staat er binnenkort een loonsgesprek of sollicitatie op de planning, dan is dit ook het moment om je voor te bereiden. Met deze tips stap je zelfverzekerder naar binnen, en met de nieuwe cijfers in je achterhoofd weet je meteen of een aanbod eigenlijk wel klopt.